Advogados
Seleção conforme a área de atuação, as competências técnicas e a experiência exigida.
Recrutamento jurídico para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos.
A Meet conecta seu escritório a profissionais alinhados à vaga e à cultura da equipe. Seleção de advogados, controllers jurídicos, assistentes e estagiários em todo o Brasil.
Falar com um especialista em recrutamentoRecrutamento jurídico
Perfil definido conforme a área de atuação e as necessidades do seu escritório.
Processo validado
Triagem, entrevistas e avaliação comportamental com critérios claros.
Mais eficiência
Apoio para organizar a contratação e encontrar profissionais alinhados à equipe.
As pessoas certas para a rotina do seu escritório.
Recrutamento personalizado para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos.
Controllers jurídicos
Profissionais para organização de prazos, processos, controles e rotinas jurídicas.
Assistentes e auxiliares
Apoio jurídico e administrativo alinhado às atividades da equipe.
Estagiários de Direito
Seleção conforme a etapa de formação e os requisitos da oportunidade.
Equipes administrativas
Profissionais para atendimento, organização e suporte à operação do escritório.
Equipes comerciais
Seleção conforme as competências e responsabilidades definidas para o cargo.
Um processo completo para contratar com segurança.
Levantamento de perfil
Alinhamos atividades, requisitos, modalidade de trabalho e perfil desejado com a empresa.
Divulgação e hunting
Buscamos candidatos nos canais de recrutamento e no banco de talentos, com busca ativa conforme a vaga.
Avaliação e entrevistas
Avaliamos competências técnicas e comportamentais, organização e alinhamento com a equipe.
Indicação de candidatos
Apresentamos os profissionais para a avaliação final do escritório e apoiamos o agendamento de entrevistas.
Dúvidas sobre recrutamento jurídico
Quanto custa o recrutamento para um escritório de advocacia?
A proposta é definida conforme o cargo, os requisitos e o escopo da seleção. Informe à Meet a área de atuação, o nível de experiência, a cidade e a modalidade de trabalho para receber uma proposta adequada à vaga.
O que considerar ao definir uma vaga de advogado?
O alinhamento inicial deve esclarecer a área de atuação, as atividades, a experiência exigida, a modalidade de trabalho e as competências necessárias. A Meet usa esse perfil para orientar a busca e a avaliação dos candidatos.
Quem toma a decisão final da contratação?
A decisão final é do escritório ou da empresa contratante. A Meet conduz a seleção, apresenta os profissionais alinhados ao perfil e apoia o agendamento das entrevistas finais.
A Meet seleciona controllers jurídicos?
Sim. O processo considera as atividades e os requisitos definidos com o escritório, como controle de prazos, organização de processos e acompanhamento das rotinas jurídicas.
Vocês atendem escritórios de outras cidades?
Sim. Atendemos empresas em Governador Valadares, Minas Gerais e em todo o Brasil, para vagas presenciais, híbridas ou remotas, conforme o perfil solicitado.
Por que contratar uma consultoria de recrutamento jurídico?
Uma seleção estruturada ajuda a comparar candidatos com critérios claros e permite ao escritório dedicar mais tempo ao atendimento dos clientes. O perfil é definido para cada vaga.
Como solicitar uma proposta?
Entre em contato pelo WhatsApp e informe o cargo, a cidade, a modalidade de trabalho e os principais requisitos. Com essas informações, alinhamos o escopo do processo.
Menos tempo recrutando.
Mais segurança na contratação.
Conte com a Meet para encontrar os profissionais que seu escritório precisa.
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